Soft Skills
Formation mener un entretien
MA ME 1002P IA
Intra
Durée
2 jours
Prérequis
Comprendre, lire et écrire la langue française.
Public cible
La formation s’adresse à toute personne réalisant des entretiens.
Effectif
1 à 8 personnes
Objectifs
Appliquer les étapes clés pour optimiser chaque échange,
Maîtriser l’art du questionnement, de l’écoute active et de la reformulation,
Développer une lecture fine des attitudes pour enrichir son évaluation,
Maintenir un cadre serein en cas de tensions ou désaccords.
Programme
Modalités tarifaires
Présentiel
Tarif
2400 € nets de TVA par groupe + frais de déplacement.
Enjeux de la formation
Cette formation permet aux managers et responsables RH de se conformer aux exigences légales relatives à la conduite des entretiens, qu'il s'agisse des entretiens de recrutement, d’évaluation ou disciplinaires. Elle favorise le respect des principes de non-discrimination, de confidentialité et de respect de la personne, conformément au Code du Travail.
Accessibilité PSH
Si vous pensez être une Personne en Situation de Handicap, pour toute question d'accessibilité, vous pouvez prendre contact avec notre Référent Handicap.
Délais et modalités d'accès
Pour procéder à votre inscription, vous devez valider les prérequis spécifiques à la formation choisie puis compléter le bulletin d'inscription. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 72 heures avant le début de la formation.
Intra
Durée
2 jours
Prérequis
Comprendre, lire et écrire la langue française.
Public cible
La formation s’adresse à toute personne réalisant des entretiens.
Effectif
1 à 8 personnes
Objectifs
Appliquer les étapes clés pour optimiser chaque échange,
Maîtriser l’art du questionnement, de l’écoute active et de la reformulation,
Développer une lecture fine des attitudes pour enrichir son évaluation,
Maintenir un cadre serein en cas de tensions ou désaccords.
Programme
Modalités tarifaires
Présentiel
Tarif
2400 € nets de TVA par groupe + frais de déplacement.
Enjeux de la formation
Cette formation permet aux managers et responsables RH de se conformer aux exigences légales relatives à la conduite des entretiens, qu'il s'agisse des entretiens de recrutement, d’évaluation ou disciplinaires. Elle favorise le respect des principes de non-discrimination, de confidentialité et de respect de la personne, conformément au Code du Travail.
Accessibilité PSH
Si vous pensez être une Personne en Situation de Handicap, pour toute question d'accessibilité, vous pouvez prendre contact avec notre Référent Handicap.
Délais et modalités d'accès
Pour procéder à votre inscription, vous devez valider les prérequis spécifiques à la formation choisie puis compléter le bulletin d'inscription. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 72 heures avant le début de la formation.
Intra
Durée
2 jours
Prérequis
Comprendre, lire et écrire la langue française.
Public cible
La formation s’adresse à toute personne réalisant des entretiens.
Effectif
1 à 8 personnes
Objectifs
Appliquer les étapes clés pour optimiser chaque échange,
Maîtriser l’art du questionnement, de l’écoute active et de la reformulation,
Développer une lecture fine des attitudes pour enrichir son évaluation,
Maintenir un cadre serein en cas de tensions ou désaccords.
Programme
Modalités tarifaires
Présentiel
Tarif
2400 € nets de TVA par groupe + frais de déplacement.
Enjeux de la formation
Cette formation permet aux managers et responsables RH de se conformer aux exigences légales relatives à la conduite des entretiens, qu'il s'agisse des entretiens de recrutement, d’évaluation ou disciplinaires. Elle favorise le respect des principes de non-discrimination, de confidentialité et de respect de la personne, conformément au Code du Travail.
Accessibilité PSH
Si vous pensez être une Personne en Situation de Handicap, pour toute question d'accessibilité, vous pouvez prendre contact avec notre Référent Handicap.
Délais et modalités d'accès
Pour procéder à votre inscription, vous devez valider les prérequis spécifiques à la formation choisie puis compléter le bulletin d'inscription. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 72 heures avant le début de la formation.
1
Moyens d'encadrement
Une équipe de formateurs experts en management et en développement des compétences managériales et intégrés selon notre processus qualité.
1
Moyens d'encadrement
Une équipe de formateurs experts en management et en développement des compétences managériales et intégrés selon notre processus qualité.
1
Moyens d'encadrement
Une équipe de formateurs experts en management et en développement des compétences managériales et intégrés selon notre processus qualité.
2
Modalités d'évaluation
Étude de cas, exercices de réflexion et évaluation des compétences théoriques acquises (QCM).
2
Modalités d'évaluation
Étude de cas, exercices de réflexion et évaluation des compétences théoriques acquises (QCM).
2
Modalités d'évaluation
Étude de cas, exercices de réflexion et évaluation des compétences théoriques acquises (QCM).
3
Méthodes pédagogiques
Méthode heuristique, reformulation et mise en situation.
3
Méthodes pédagogiques
Méthode heuristique, reformulation et mise en situation.
3
Méthodes pédagogiques
Méthode heuristique, reformulation et mise en situation.