Coaching

Coaching en Management

CONS002

Contexte

Vous rencontrez des difficultés à mobiliser vos équipes ou à gérer des conflits internes ? Vous vivez des situations où la communication manque d’efficacité, entraînant des tensions ou une baisse de productivité ? Vos managers ont besoin d’un accompagnement pour s’adapter à des enjeux spécifiques, comme la gestion des changements ou la cohésion d’équipe ?

Dans un contexte professionnel en constante évolution, où les attentes des collaborateurs sont de plus en plus variées, il est essentiel de disposer d’un management agile et efficace. Ce coaching en management vous permet de répondre à ces défis en offrant un suivi personnalisé, adapté aux besoins concrets de votre organisation.

Objectifs

  • Améliorer les compétences managériales spécifiques,

  • Répondre à des enjeux concrets,

  • Accompagner la mise en œuvre d'actions concrètes,

  • Favoriser l'autonomie,

  • Réduire les risques organisationnels.

Méthode

Durée

La durée de cet accompagnement est susceptible de varier en fonction des différentes solutions à mettre en place.

1

Personnalisation

Chaque accompagnement est adapté à vos besoins spécifiques et aux enjeux de votre organisation, pour garantir des solutions concrètes et applicables.

1

Personnalisation

Chaque accompagnement est adapté à vos besoins spécifiques et aux enjeux de votre organisation, pour garantir des solutions concrètes et applicables.

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Personnalisation

Chaque accompagnement est adapté à vos besoins spécifiques et aux enjeux de votre organisation, pour garantir des solutions concrètes et applicables.

2

Pragmatisme

Nous nous concentrons sur des actions réalistes et directement opérationnelles, pour un impact immédiat sur vos pratiques managériales.

2

Pragmatisme

Nous nous concentrons sur des actions réalistes et directement opérationnelles, pour un impact immédiat sur vos pratiques managériales.

2

Pragmatisme

Nous nous concentrons sur des actions réalistes et directement opérationnelles, pour un impact immédiat sur vos pratiques managériales.

3

Durabilité

L’accompagnement vise à ancrer durablement de nouvelles compétences et habitudes, pour des résultats durables au sein de vos équipes.

3

Durabilité

L’accompagnement vise à ancrer durablement de nouvelles compétences et habitudes, pour des résultats durables au sein de vos équipes.

3

Durabilité

L’accompagnement vise à ancrer durablement de nouvelles compétences et habitudes, pour des résultats durables au sein de vos équipes.

Les questions fréquemment posées